Consejo de Estado avala la exigencia de diez meses de servicio para reconocer la prima de vacaciones a docentes oficiales

Mediante sentencia del 1 de octubre de 2026, la Sección Segunda, Subsección A, del Consejo de Estado, negó las pretensiones de una demanda que buscaba anular las expresiones del artículo 2 del Decreto 1381 de 1997, que condicionaban el reconocimiento de la prima de vacaciones de los docentes oficiales a haber laborado durante los diez meses del año escolar y por cada año de servicios prestados. El argumento central que esta exigencia vulneraba los derechos a la igualdad y al trabajo, al impedir que los educadores recibieran proporcionalmente esta prestación cuando habían laborado menos tiempo, a diferencia de otros empleados públicos.

La Corporación concluyó que no existió vulneración del derecho a la igualdad, debido a que los docentes oficiales cuentan con un régimen laboral y prestacional especial, cuyas condiciones deben analizarse integralmente y no mediante la comparación aislada de una prestación con las del régimen general. En particular, destacó que los educadores disfrutan de siete semanas de vacaciones colectivas al año, conforme a las particularidades del calendario académico. Asimismo, aclaró que el reconocimiento proporcional de la prima de vacaciones, incorporado posteriormente mediante el Decreto 1796 de 2021, obedeció a los acuerdos colectivos suscritos entre el Gobierno Nacional y FECODE en 2019, y no a que la regulación anterior fuera ilegal o inconstitucional. En consecuencia, negó la nulidad de las disposiciones demandadas.