Corte Constitucional protege el mérito y permite usar listas de elegibles para nuevas vacantes públicas

La Corte Constitucional, mediante la Sentencia T-145 de 2026, amparó los derechos fundamentales de un concursante de ascenso que había sido excluido de vacantes definitivas, estableciendo que las listas de elegibles conformadas dentro de concursos de mérito pueden ser utilizadas para proveer cargos que se generen con posterioridad al proceso de selección.

La decisión reafirma que el principio del mérito debe prevalecer como criterio esencial para el acceso al empleo público, garantizando los derechos a la igualdad, al debido proceso y a la expectativa legítima de quienes participaron en concursos de ascenso y obtuvieron una posición favorable en la lista de elegibles. Con este pronunciamiento, la Corte evita que las entidades desconozcan los resultados de los concursos mediante la exclusión injustificada de candidatos habilitados para ocupar cargos vacantes.